Oznámenie a čestné vyhlásenie k dohode o brigádnickej práci študentov

Na čo slúži formulár Oznámenie a čestné vyhlásenie k dohode o brigádnickej práci študentov

Formulár Oznámenie a čestné vyhlásenie o odvodovej odpočítateľnej položke (OOP) – Študenti slúži na účely písomného oznámenia zamestnávateľovi o začatí alebo ukončení uplatňovania odvodovej odpočítateľnej položky podľa § 227a zákona č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení. Študent, ktorý uzatvoril dohodu o brigádnickej práci študenta, má možnosť znížiť si odvodové zaťaženie až do výšky 200 eur mesačne, pričom podmienkou uplatnenia tejto výhody je včasné doručenie tohto oznámenia zamestnávateľovi. Právne účinky uplatnenia alebo ukončenia tejto výhody sú viazané na presný dátum doručenia dokumentu.

Tlačivo je určené pre študentov, ktorí spĺňajú podmienky podľa § 227 Zákonníka práce, teda sú žiakmi strednej školy alebo študentmi vysokej školy študujúcimi dennou formou štúdia a nedovŕšili vek 26 rokov. Študent si môže túto výhodu uplatniť len na jednu dohodu o brigádnickej práci študentov mesačne, pričom má povinnosť oznámiť túto skutočnosť zamestnávateľovi písomne.

Uplatnenie OOP: Ak študent doručí oznámenie zamestnávateľovi najneskôr v deň vzniku dohody, odvodová výhoda sa začne uplatňovať od prvého dňa trvania právneho vzťahu. Ak je oznámenie doručené neskôr, OOP sa začne uplatňovať od prvého dňa mesiaca nasledujúceho po doručení. Ukončenie OOP: OOP sa prestane uplatňovať posledným dňom kalendárneho mesiaca, v ktorom bolo oznámenie doručené zamestnávateľovi.

Výška odpočítateľnej položky je podľa § 138a zákona č. 461/2003 Z. z. 200 € mesačne. Ak je vymeriavací základ nižší, OOP sa uplatňuje len do jeho výšky. Poistné sa odvádza len zo sumy nad 200 €, a to pre dôchodkové poistenie. Pre zamestnávateľa sa OOP neuplatňuje na úrazové a garančné poistenie.

Formulár musí byť vyplnený pravdivo a podpísaný. Nepravdivé čestné vyhlásenie môže mať právne následky.

Oznámenie podáva študent zamestnávateľovi.

Najdôležitejšie informácie týkajúce sa formulára Oznámenie a čestné vyhlásenie k dohode o brigádnickej práci študentov

• Účel formulára – oznámenie zamestnávateľovi o začatí alebo ukončení uplatňovania odvodovej odpočítateľnej položky (OOP)
• Právny základ – § 227a zákona č. 461/2003 Z. z., o sociálnom poistení; § 227 zákona č. 311/2001 Z. z., Zákonníka práce; § 138a zákona č. 461/2003 Z. z.
• Kto ho podáva – študent (žiak strednej školy alebo študent vysokej školy dennej formy štúdia do 26 rokov)
• Komu sa podáva – zamestnávateľovi
• Výška OOP – 200 € mesačne (od sumy do 200 € sa neodvádzajú odvody)
• Uplatnenie – len na jednu dohodu o brigádnickej práci študentov mesačne
• Právne účinky – viazané na dátum doručenia (v deň vzniku dohody = od 1. dňa; neskôr = od 1. dňa nasledujúceho mesiaca)
• Dôležité – písomné oznámenie, pravdivé údaje, podpis študenta, dátum doručenia

Na čo si dať pozor pri vyplňovaní formulára Oznámenie a čestné vyhlásenie k dohode o brigádnickej práci študentov

Právny základ

Oznámenie vychádza z:

• § 227a zákona č. 461/2003 Z. z., o sociálnom poistení – odvodová odpočítateľná položka študenta
• § 227 zákona č. 311/2001 Z. z., Zákonníka práce – dohoda o brigádnickej práci študentov
• § 138a zákona č. 461/2003 Z. z., o sociálnom poistení – výška OOP

Kto oznámenie podáva?

• Študent – žiak strednej školy alebo študent vysokej školy dennej formy štúdia, ktorý nedovŕšil vek 26 rokov

Komu sa oznámenie podáva?

• Zamestnávateľovi – s ktorým študent uzatvoril dohodu o brigádnickej práci študentov

Podmienky na uplatnenie OOP

• Žiak strednej školy – študujúci dennou formou
• Študent vysokej školy – študujúci dennou formou
• Vek do 26 rokov – nedovŕšil 26 rokov
• Dohoda o brigádnickej práci študentov – uzatvorená podľa § 227 Zákonníka práce

Výška OOP

Odvodová odpočítateľná položka:

• 200 € mesačne – podľa § 138a zákona o sociálnom poistení
• Ak je vymeriavací základ nižší – OOP sa uplatňuje len do jeho výšky (napr. príjem 150 € = OOP 150 €, poistné 0 €)
• Poistné – odvádza sa len zo sumy nad 200 € (napr. príjem 300 € = OOP 200 €, poistné z 100 €)

Uplatnenie OOP

Študent si môže OOP uplatniť:

• Len na jednu dohodu – o brigádnickej práci študentov mesačne
• Ak má viac dohôd – musí si vybrať, na ktorú dohodu OOP uplatní

Obsah oznámenia

1. Typ oznámenia

Označiť:

• Uplatnenie OOP – začatie uplatňovania odvodovej výhody
• Ukončenie OOP – prestanie uplatňovania odvodovej výhody

2. Identifikácia študenta

• Meno a priezvisko
• Rodné číslo – alebo dátum narodenia
• Trvalý pobyt – adresa

3. Identifikácia zamestnávateľa

• Obchodné meno / Názov
• Adresa sídla / Miesto podnikania
• IČO (voliteľné)

4. Údaje o dohode

• Číslo dohody – ak je pridelené
• Dátum uzatvorenia dohody – DD.MM.RRRR
• Dátum začiatku dohody – DD.MM.RRRR

5. Čestné vyhlásenie

Študent vyhlasuje:

• Spĺňam podmienky – som žiak strednej školy / študent vysokej školy dennej formy štúdia, nedovŕšil som 26 rokov
• Uplatňujem OOP len na túto dohodu – v tomto mesiaci nemám uzatvorenú inú dohodu, na ktorú by som uplatňoval OOP
• Uvedené údaje sú pravdivé

6. Podpis študenta

• Podpis – vlastnoručný podpis študenta
• Dátum – kedy bolo oznámenie podpísané (DD.MM.RRRR)

7. Potvrdenie o doručení (vyplňuje zamestnávateľ)

• Dátum doručenia – kedy bolo oznámenie doručené zamestnávateľovi (DD.MM.RRRR)
• Podpis zamestnávateľa – potvrdenie prijatia oznámenia

Lehoty a právne účinky

Doručenie v deň vzniku dohody:

• Oznámenie doručené najneskôr v deň vzniku dohody – OOP sa začne uplatňovať od prvého dňa trvania právneho vzťahu

Doručenie neskôr:

• Oznámenie doručené po vzniku dohody – OOP sa začne uplatňovať od prvého dňa mesiaca nasledujúceho po doručení

Ukončenie OOP:

• OOP sa prestane uplatňovať – posledným dňom kalendárneho mesiaca, v ktorom bolo oznámenie doručené

Kam a ako podať oznámenie?

Komu:

• Zamestnávateľovi – s ktorým má študent uzatvorenú dohodu o brigádnickej práci študentov

Ako:

• Osobne – odovzdanie zamestnávateľovi (odporúčané – potvrdenie dátumu doručenia)
• Poštou – doporučene (dátum doručenia = dátum prijatia zamestnávateľom)
• Elektronicky – e-mailom (ak to umožňuje zamestnávateľ)
• Náš tip – najpohodlnejší spôsob podania cez FORM štúdio. Stačí vybrať spôsob odoslania a FORM štúdio sa postará o zvyšok. Uloží, vytlačí, odošle PDF e-mailom, alebo elektronicky správnej inštitúcii, ak to umožňuje. To ale nie je všetko – objavte ďalšie výhody FORM štúdia.

Kedy:

• Uplatnenie – najneskôr v deň vzniku dohody (ak chce študent OOP od 1. dňa)
• Ukončenie – kedykoľvek počas mesiaca (OOP sa ukončí posledným dňom mesiaca)

Poistné a OOP

Pre študenta:

• Príjem do 200 € – žiadne poistné (OOP pokrýva celý príjem)
• Príjem nad 200 € – poistné len z časti nad 200 € (len dôchodkové poistenie)

Pre zamestnávateľa:

• OOP sa neuplatňuje – na úrazové a garančné poistenie (zamestnávateľ odvádza poistné aj pri príjme do 200 €)

Dôsledky nepravdivého vyhlásenia

Ak študent uvedie nepravdivé údaje:

• Právne následky – porušenie zákona
• Vrátenie neoprávnenej výhody – ak bola OOP uplatnená neoprávnene
• Sankcie – možné pokuty

Časté chyby pri podávaní oznámenia

• Chybné identifikačné údaje – meno, rodné číslo študenta sú nesprávne
• Neuvedený typ oznámenia – nie je označené, či ide o uplatnenie alebo ukončenie OOP
• Chybný dátum dohody – dátum uzatvorenia alebo začiatku dohody je nesprávny
• Chybejúce čestné vyhlásenie – študent nevyhlásil, že spĺňa podmienky
• Nepravdivé vyhlásenie – študent nespĺňa podmienky, ale uplatňuje OOP (vážne porušenie)
• Chybejúci podpis študenta – oznámenie nie je podpísané
• Neskoré doručenie – oznámenie doručené neskôr ako v deň vzniku dohody (OOP až od nasledujúceho mesiaca)
• Uplatnenie na viac dohôd – študent uplatňuje OOP na viac ako jednu dohodu mesačne (neprípustné)
• Chybejúce potvrdenie o doručení – zamestnávateľ nepotvrdil dátum doručenia (problém pri sporoch)
• S FORM studiom sa chýb báť nemusíte – predvyplní často používané údaje, presne spočíta a zaokrúhli potrebné hodnoty a upozorní na neplatný údaj. Pokyny máte vždy po ruke, takže ľahko zistíte, ako údaj správne vyplniť. Pozrite sa na ďalšie chytré funkcie FORM studia.

Zhrnutie

• Kto ho podáva – študent (žiak strednej školy alebo študent vysokej školy dennej formy štúdia do 26 rokov)
• Komu sa podáva – zamestnávateľovi
• Výška OOP – 200 € mesačne (poistné len zo sumy nad 200 €)