Dovolenka

Formulár DOVOLENKA slúži na podanie žiadosti o čerpanie dovolenky na zotavenie, ktorú zamestnancovi priznáva Zákonník práce Slovenskej republiky. Určený je pre zamestnancov v pracovnom pomere, ktorí chcú čerpať riadnu dovolenku počas kalendárneho roka. Jeho vyplnenie je potrebné vopred a následne musí byť schválený príslušným vedúcim zamestnancom. Formulár zároveň slúži ako evidencia skutočného nástupu na dovolenku, jej trvania a návratu do práce, čo je dôležité pre personálne a mzdové oddelenie.

Podľa § 100 až § 113 zákona č. 311/2001 Z. z. (Zákonník práce) má každý zamestnanec nárok na minimálne štyri týždne dovolenky ročne, pričom osoby staršie ako 33 rokov alebo starajúce sa o dieťa majú nárok na päť týždňov. Termín dovolenky určuje zamestnávateľ, a to spravidla po dohode so zamestnancom. Zamestnanec podáva žiadosť prostredníctvom tohto formulára, kde uvedie osobné údaje, obdobie plánovanej dovolenky, počet pracovných dní a miesto pobytu. Súčasťou dokumentu je aj vyjadrenie vedúceho útvaru a poznámky týkajúce sa mzdových nárokov alebo neodovzdaných pracovných pomôcok.

Formulár neobsahuje presne stanovenú lehotu na podanie, avšak odporúča sa žiadosť podať s dostatočným predstihom, aby mohol zamestnávateľ zabezpečiť zastupovanie a plynulý chod pracoviska. Po návrate z dovolenky sa do formulára zaznamená skutočný nástup do práce a počet dní, ktoré boli reálne čerpané. Vyplnený a podpísaný formulár sa archivuje ako súčasť personálnej dokumentácie.