Potvrdenie zamestnávateľa na účely nároku na dávku garančného poistenia

Formulár Potvrdenie zamestnávateľa na účely nároku na dávku garančného poistenia je nevyhnutný dokument, ktorý zamestnávateľ vystavuje pre bývalého zamestnanca v prípade, že si tento zamestnanec uplatňuje nárok na dávku z garančného poistenia v súlade s § 102 zákona č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení. Táto dávka sa poskytuje v prípade, že zamestnávateľ sa stal platobne neschopným, napríklad pri konkurze, reštrukturalizácii alebo ak súd rozhodne o zamietnutí návrhu na vyhlásenie konkurzu pre nedostatok majetku.

Formulár je určený Sociálnej poisťovni ako podklad na overenie neuspokojených mzdových a iných pracovnoprávnych nárokov zamestnanca. Zamestnávateľ v ňom musí uviesť konkrétne obdobia pracovného pomeru, typ pracovnoprávneho vzťahu (napr. pracovná zmluva, dohoda), a presný zoznam neuhradených nárokov – napríklad mzdu, náhradu mzdy, odstupné či dovolenku. Ďalej je povinnosťou zamestnávateľa uviesť presné obdobia, za ktoré zamestnanec nemal uspokojené nároky.

Formulár sa predkladá Sociálnej poisťovni spolu so žiadosťou o dávku z garančného poistenia, ktorú podáva samotný zamestnanec. Lehota na podanie žiadosti je do 60 dní od právoplatnosti rozhodnutia súdu o platobnej neschopnosti zamestnávateľa. V prípade neúplného alebo nesprávne vyplneného potvrdenia môže Sociálna poisťovňa vyzvať na doplnenie alebo žiadosť zamietnuť.

Dôležité: Potvrdenie musí byť podpísané a opečiatkované štatutárnym orgánom zamestnávateľa, resp. predbežným správcom alebo správcom konkurznej podstaty. Zamestnávateľ zodpovedá za správnosť uvedených údajov.