Pracovný výkaz

Pracovný výkaz je interný dokument, ktorým zamestnanec preukazuje odpracovaný čas a jednotlivé druhy neprítomnosti počas kalendárneho mesiaca. Najčastejšie ho zamestnávateľ vyžaduje ako podklad k spracovaniu mzdy alebo dochádzky. Jeho vedenie nie je ustanovené samostatným predpisom, ale vyplýva z povinností zamestnávateľa podľa § 99 zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonníka práce, ktorý upravuje evidenciu pracovného času.

Formulár je určený pre zamestnancov, ktorým zamestnávateľ nariadi jeho vyplnenie, najmä vo verejnom sektore, školstve alebo menších organizáciách bez elektronického dochádzkového systému. Vyplnený výkaz sa zvyčajne odovzdáva na konci mesiaca, pričom konkrétny termín môže určiť zamestnávateľ vnútorným predpisom.

Vo výkaze sa eviduje dátum, druh vykonanej práce, počet odpracovaných hodín, nadčas, čerpanie dovolenky, návšteva lekára, práceneschopnosť či iné formy neprítomnosti (napr. školenie, sviatky, náhradné voľno). Každý typ absencie má svoje kódové označenie (napr. D – dovolenka, CH – choroba, NV – náhradné voľno), ktoré sú vysvetlené v legende priamo vo formulári.

Správne a pravdivé vyplnenie výkazu je dôležité pre bezproblémové vyplatenie mzdy. Nepravdivé údaje môžu byť dôvodom na začatie pracovnoprávneho riešenia. Odporúča sa zapisovať údaje priebežne počas mesiaca.